Confira o vídeo abaixo:

Texto na integra:

Olá clientes, parceiros, amigos…

Venho aqui hoje para falar sobre as mudanças que estão acontecendo em nossa forma de trabalhar em função do COVID- 19 (Novo Coronavírus), mais precisamente sobre o trabalho em “home office”. Falo principalmente sobre nossa empresa, a ROSÁRIO CONTABILIDADE, mas na verdade é o que está acontecendo com todos os profissionais e empresas de CONTABILIDADE.

Trabalhar 100% em “home office” para nós realmente é uma novidade e tivemos que nos adaptar muito rapidamente.

Nossa estrutura já estava adaptada para este tipo de trabalho, mas usávamos eventualmente, para um ou outro colaborador, em uma ou outra ocasião, MAS NUNCA para todos os colaboradores ao mesmo tempo e por um período tão longo, até hoje aproximadamente 40 dias.

Mas quero aqui expressar a nossa gratidão e o nosso contentamento pelo sucesso que toda a nossa equipe da ROSÁRIO CONTABILIDADE obteve e está obtendo com o trabalho em “home office”.

Ocorre que juntamente com o trabalho em “home office”,  além das nossas rotinas e demandas normais, em poucas semanas foram mais de 26 Medidas Provisórias e outras inúmeras legislações que tivemos que aprender, interpretar e explicar para nossos clientes. Uma tarefa difícil, mas essencial para o funcionamento do nosso País.

E fizemos isto brilhantemente, pois nossos clientes foram todos atendidos em tempo recorde, estudamos e aplicamos para nossos clientes, todos os benefícios e recursos que nosso governo disponibilizou às empresas e ao público em geral para que nosso País consiga passar por este momento tão difícil que é a Epidemia do COVID-19.

E foram muitas mudanças na legislação, como por exemplo, o “PROGRAMA EMERGENCIAL DE MANUTENÇÃO DO EMPREGO E DA RENDA”, que criou o “Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda” que é CUSTEADO com recursos da UNIÃO nas hipóteses de:

“Redução Proporcional da Jornada de Contrato de Trabalho e Salários”

“Suspensão temporária do Contrato de Trabalho”

Ou seja, nestes casos a empresa poderá suspender TEMPORARIAMENTE o contrato de trabalho de seus empregados, OU reduzir a Carga Horária dos contratos de trabalho e não terá o custo do PAGAMENTO, pois o GOVERNO FEDERAL é que vai PAGAR; tudo isto para evitar demissões em massa nas empresas.

E ainda há  o PROGRAMA EMERGENCIAL DE SUPORTE A EMPREGOS, com a finalidade de pagamento da Folha salarial dos empregados, onde as  empresas buscam financiamentos bancários nas instituições financeiras para pagar a Folha de Pagamento, e o  pagamento do salário cai direto na conta bancária do empregado.

Neste programa 15% de cada financiamento será custeado pela Instituição Financeira e 85% pelo Governo Federal.

As empresas terão 36 meses para pagar este financiamento com  juros baixíssimos de 3,75% ao ano e carência de 06 meses para o início do pagamento.

 Com relação à tributos e obrigações acessórias, as  mudanças trataram de prorrogação de prazos para recolhimento e envio, financiamentos, desmembramentos para recolhimento, enfim, tudo em prazos muito curtos, para acompanhar, estudar, discutir com cada cliente, aplicar.

E tudo isto e muito mais, repito, toda nossa equipe fez  e está fazendo com eficiência, com competência, com maestria. E pelos vários grupos de estudo que acompanhamos, principalmente grupos ligados ao SESCON, nosso Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis, sabemos que os Contadores em geral também estão enfrentando este momento com muito trabalho e estudo, mas também com muita competência.

Estamos trabalhando muito, estudando muito, mas é gratificante saber que estamos ajudando nossos clientes, amigos, público em geral e até mesmo clientes de nossos colegas a passar por este momento.

É muito gratificante saber que estamos ajudando NOSSO PAÍS a enfrentar este momento difícil com a certeza que tudo isto vai passar e que sairemos desta muito mais fortalecidos do que entramos.

Um forte abraço a todos, deixamos aqui nosso agradecimento e nossa torcida para que tudo isto passe o mais rápido possível.